仲間とともに、
未来をつくる環境
挑戦し続けるためには、安心できる環境と、成長を後押ししてくれる仕組みが欠かせません。
三木プーリ米沢では、社員一人ひとりが力を発揮できるように、研修や教育制度を整え、学びと成長の機会を提供しています。
さらに、家族参観や記念イベント、地域とともに歩む活動を通じて、仲間や家族とつながる温かい文化を大切にしています。
「人を育て、人を支える」ことを使命に、安心して長く働ける環境を整え、社員が自分らしく輝ける場をつくっています。
その他福祉・制度
法定福利厚生
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 介護保険
- 労災保険
食事
- 食堂完備
- 弁当購入
- 給茶機（無料）
健康
- 定期健康診断
- インフル予防接種負担
- 産業医による相談窓口設置
- 傷病手当金
休暇
- リフレッシュ休暇（55歳）
- 特別休暇（結婚・出産）
- 忌引き休暇
慶弔
- 慶弔見舞金
- 入院見舞金
- 永年勤続表彰
- 20歳のお祝い
- 結婚お祝い金
育児
- 産休育休取得
- 子の看護休暇（有給）
- 出産祝い金
自己啓発
- 技能検定補助
- ビジキャリ検定補助
- 通信教育補助
各手当
- 通勤手当
- 役職手当
- 技能手当
- 出張手当
- 皆精勤手当（時間契約者）
その他
- 駐車場完備
- 社用車の貸与
- 財形（正社員・嘱託）
社員の成長を支える
教育制度
当社では、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
そのために、以下のような多様な学びの機会を提供しています
- 社内作業の認定制度
- 技能検定・QC検定・ビジネスキャリア検定などの資格取得支援
- 通信教育や外部講習
職種に応じたスキルアップを積極的に応援し、社員が自らの可能性を広げられる環境づくりに努めています。
また、先輩社員や上司によるサポート体制も整っており、現場での実践を通じてスキルアップできるのが特徴です。
「改善文化」が根付いているため、年齢やキャリアに関わらず自分のアイデアを提案でき、それが採用されることで大きなやりがいを感じられます。
働きやすい
環境づくり
当社では、社員が安心して長く働けるように、職場環境づくりを大切にしています。
冷暖房を完備した快適な工場内は、安全衛生にも配慮され、誰もが安心して業務に集中できる環境を整えています。
さらに、節目ごとの 周年イベントや交流行事 は部署や世代を超えた交流の場となり、普段の業務では得られないつながりを深めるきっかけとなっています。
「安心できる職場環境」と「挑戦を後押しする文化」が両立しているからこそ、社員一人ひとりが自分らしく活躍し、長期的にキャリアを築いていくことができます。
芋煮会
家族とのつながり
当社は社員本人だけでなく、そのご家族も大切にしています。
年に数回実施される 家族参観日 では、社員の働く姿を実際にご家族に見ていただく機会を設けています。これにより、日常の仕事内容や職場の雰囲気を理解してもらえ、家庭での安心感にもつながっています。
また、創立記念祭や節目の周年行事では、社員と家族が一緒に楽しめるイベントを開催。地域と一体となった 植樹活動や記念事業 にも家族で参加でき、会社と家庭、そして地域社会との結びつきを深めています。
家族参観日
植樹活動
